在招聘員工時(shí),我們很看重員工和企業(yè)是否有相同的價(jià)值觀,我們一方面要求員工對(duì)企業(yè)要****,對(duì)工作要敬業(yè)。另一方面我們也提倡企業(yè)要善待員工,尊重他們的人格和合理回報(bào)員工。
人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)賴以成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)。
1. 識(shí)才、選才
合適就好
相同的價(jià)值觀,不追求高學(xué)歷,自已培養(yǎng)人才
2. 用才
員工:務(wù)實(shí)、敬業(yè)
企業(yè):善待員工、尊重人格、合理回報(bào)、堅(jiān)持"賢者上,庸者下"
3. 人才儲(chǔ)備
形成高層管理梯隊(duì),保證重要的崗位有后備人才
不刻意培養(yǎng)明星員工,而注重打造明星團(tuán)隊(duì)